Topic-Level Outline
������������ Days:���������� 1
Prerequisites:���������� Prerequisite
or equivalent experience
������������ Unit 1:���������� Leading with a vision
���������� Topic A:0�� Role of leadership
���������� A-1:���������� Understanding differences between a leader and a manager
���������� A-2:���������� Identifying a leader
���������� Topic B:0�� Vision
���������� B-1:���������� Defining a vision
���������� B-2:���������� Analyzing a situation
���������� B-3:���������� Writing a vision statement
���������� Topic C:0�� Goals
������������ C-1:������������ Setting goals
������������ Unit 2:���������� Making vision a reality
���������� Topic A:0�� Communicate and support vision
���������� A-1:���������� Communicating effectively
���������� A-2:���������� Gaining support and empowering employees
���������� Topic B:0�� Implement vision
������������ B-1:������������ Implementing vision
������������ Unit 3:���������� Defining employee roles and priorities
���������� Topic A:0�� Employee roles
���������� A-1:���������� Understanding roles of a leader
���������� A-2:���������� Understanding role of an employee
���������� A-3:���������� Empowering an employee
���������� Topic B:0�� Employee priorities
������������ B-1:������������ Aligning employee priorities
������������ B-2:������������ Evaluating employees� performance
������������ B-3:������������ Providing feedback to employees
������������ Unit 4:���������� Employing motivational strategies
���������� Topic A:0�� Employee motivation
���������� A-1:���������� Understanding guidelines
���������� Topic B:0�� Employee apathy
������������ B-1:������������ Identifying hindrances
������������ Unit 5:���������� Planning for change
���������� Topic A:0�� Change process
���������� A-1:���������� Understanding the Awareness phase
���������� A-2:���������� Understanding the Achievement phase
���������� Topic B:0�� Communication
������������ B-1:������������ Informing employees
������������ B-2:������������ Communicating change
������������ B-3:������������ Understanding benefits of change
������������ Unit 6:���������� Motivating employees through change
���������� Topic A:0�� Motivate employees through change
���������� A-1:���������� Acting as a role model
���������� A-2:���������� Understanding guidelines to motivate employees through change
���������� A-3:���������� Solving problems during change
���������� Topic B:0�� Resistance and conflict
������������ B-1:������������ Resolving conflict
������������ Unit 7:���������� Coping through a change process
���������� Topic A:0�� Effects of change
���������� A-1:���������� Understanding workplace changes
���������� A-2:���������� Identifying the sources of stress
���������� Topic B:0�� Failures and mistakes
����������������������� B-1:����������������������� Dealing with mistakes